寧波高通電器有限公司始建於2004年，是一家集全自動洗衣機、電暖器、電風扇研發設計、制造、銷售於一體的民營企業。公司現有員工近1000人。公司年制造全自動洗衣機能力近50萬臺。是國內許多大品牌OEM制造基地，企業OEM制造的品牌有：新飛、金羚、櫻花、三福星、長城等品牌。近年來，公司通過強化企業內部管理，不遺余力開拓國內、國際兩個市場，企業一年上一個臺階，實現了飛躍發展，取得了較好的經濟效益和社會效益，為區域經濟的發展做出了積極貢獻。公司曾被評為“中國家電協會會員單位”、“質量信譽AA企業”、“中國誠信示範單位”、“浙江省質量承諾示範單位”、“浙江省質量誠信消費者信得過單位”、“2007年度三北鎮公益事業先進企業”、“慈善捐款先進單位”等；“三福星”、“櫻花”波輪式洗衣機榮獲中國著名品牌；“長城”牌洗衣機系列產品曾獲“洗衣機行業十大影響力品牌”、“質量信得過品牌”、“節能洗衣機十佳名優品牌”等榮譽稱號。
　　 “高通”公司遵循以人為本的宗旨，堅持質量第一、客戶至上的原則，重視技術開發，走科學管理之道路，是國內外科工貿專業分工又緊密結合的聯合體。公司在全國二十多個省市設有營銷機構，公司組建有完善的全國統一售後服務網絡。公司占地面積40畝地，年制造全自動洗衣機能力近50多萬臺，電暖器200多萬臺，電風扇150多萬臺，現已成為集研發、制造、銷售、自營進出口為一體的家電企業，並在同行業中率先通過了ISO9001質量體系認證及ISO1400環境管理認證，所有產品均通過3C認證及CE、CB認證。
 　　“高通”公司堅持走科技興業道路；在國內外建立了多個技術研究單位，形成了廣泛的科技網絡；有一支精幹的技術隊伍；取得了多項專利；引進了國外先進的制造技術、設備。各系列產品均以嶄新的面貌投入市場。品質名列國內前茅、世界先進。超時在今天的家電市場，立穩腳跟，發展狀大，更是歸功於企業管理。超時的管理特點如下：
　　第一，改變企業管理模式，突破家長制管理模式。公司註重完善企業的自理結構，提高科學決策水平並及時調整企業發展的目標與方向，以建立符合市場經濟要求的經營管理機制。“逆水行舟，不進則退”，超時通過不斷提高企業信息化管理及時了解市場信息以確保流通企業的快速運轉。
　　第二，加強人力資源管理，大力吸引所需人才。公司一直致力於管理水平的提高、用人機制的完善、人力資源管理水平的提高、領導者管理理念知識的提高、企業全面管理的規範和企業管理水平全面提升。   公司秉承“以人為本，誠信為先”的企業精神，堅持以“質量第一，用戶至上，”為理念，用心細分市場，精心設計方案，不斷推出適應客戶需求的多樣化產品，努力為客戶提供量身訂做的服務。為實現“打造百年超時，服務社會大眾”的目標，將建立一個嶄新運營機制，朝著創建國際型一流企業的目標邁進！